Chroniques

Des experts prennent la parole et nous livrent leur point de vue.

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Vous pensez que la peur sert à éviter le danger ? Détrompez-vous. Pour nous les...

La force du collectif pour une meilleure prise en compte du...

La vulnérabilité est certainement ce que tous les êtres humains ont en partage. Nous...

Top 10 des compétences qui feront la différence demain

Le World Economic Forum a fait une synthèse des compétences clés pour 2020. Et...

Management : 4 idées reçues qui ont la vie dure

Pour bien manager, on a souvent appris qu’il fallait donner des règles précises à suivre, contrôler ce que font les salariés, fixer des objectifs à atteindre  et récompenser l’atteinte de ces objectifs. C’est en réalité ne rien comprendre à la psychologie humaine et c’est, en plus, totalement inadapté à l’environnement professionnel d’aujourd’hui. Comme nous allons le voir, ces comportements sont inefficaces, aussi bien en termes de performance que de bien-être des salariés.

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